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デヴィ夫人の歴代マネージャーは誰・どんな人?求められるスキル・人物像を徹底解説

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いつも色々な意味で存在感バツグンな『デヴィ夫人』

デヴィ夫人の若い頃が美人で可愛く、当時「東洋の真珠」と謳われていたことは有名ですが…
歯に衣着せぬ発言、圧倒的オーラ、国際的な経歴……とにかく「只者じゃない」イメージもすごいです(笑)

そんなデヴィ夫人を支える存在として気になるマネージャー。
「デヴィ夫人の歴代マネージャーって誰?どんな人? 求められるスキル・人物像とは」

きっと様々な状況・シチュエーションに立たされるであろう、デヴィ夫人のマネージャー(笑)
気になりますよね!

というわけで今日は、公開されている範囲での「デヴィ夫人・歴代マネージャー情報」と、
デヴィ夫人がマネージャーに求めているスキル・人物像について、分かりやすくまとめました。

良かったら最後までお付き合いくださいね!

 

デヴィ夫人の歴代マネージャーは公表されている?

1965年・25歳の時のデヴィ夫人:FORZASTYLEより

結論から言うと、はっきり名前が分かっているデヴィ夫人の歴代マネージャーは、ほとんどいません。

デヴィ夫人は「オフィス・デヴィ・スカルノ」という個人事務所で活動されていますが、
マネージャーや秘書・女性スタッフの名前が、公式に一覧で公開されているわけではありません。

芸能人でも、ここまで情報が出ていないのは、実はちょっと珍しいケースなんですよね。

 

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現在までに確認できる歴代マネージャー・関係者情報

限られた公開情報の中で、デヴィ夫人のマネージャーについて確認できるのは主に以下の3パターンです。

 

SNSで「デヴィ夫人・元マネージャー」と言及された人物

2020年のデヴィ夫人展に立ち寄った際の(この時点で元マネージャ)トニー海渡(右):(株)ルトワ公式Instagramより

  • トニー海渡(Tony Kaito)さん

過去のSNS投稿で「デヴィ夫人の元マネージャー」と紹介された、「トニー海渡さん」の例があります。
ただし、公式発表や大手メディア報道ではないため、あくまで参考情報レベルとなります。

上の画像の右側の人物がトニー海渡さんですが、
いやなかなか美しくスマートでいらして、仕事ができそうなオーラを纏っていますよね。

 

 

この投稿をInstagramで見る

 

トニー海渡(@tony_kaito)がシェアした投稿

 

労働トラブルで報道されたデヴィ夫人・元マネージャー(名前非公表)

不当解雇や給与未払いを巡る裁判報道の中で、
「元マネージャーの女性(複数名)」が登場しています。

ただし、(現在係争中であるため?)名前や詳しいプロフィールは一切公表されていません

 

求人として募集されたデヴィ夫人・秘書兼マネージャー

2024〜2025年頃、「デヴィ夫人の秘書兼マネージャー」の求人がネット上で話題になりました。

東京大学・京都大学出身者が応募した、という情報もありましたが、
実際に誰が採用されたかは非公開です。

つまり、
「歴代マネージャーを一覧で紹介!」という状況には、そもそもならない
というのが実情です…(汗)

 

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デヴィ夫人がマネージャーに求めるスキル・人物像とは?

1967年・6ヶ月の娘と27歳のデヴィ夫人:ModelPressより

ここでヒントになるのが、話題になったデヴィ夫人マネージャーの求人情報です。
これが、なかなかハードな内容となっています。

 

デヴィ夫人のマネージャーに求められる主なスキル一覧

  • 英語力(日常会話レベル以上)
  • スケジュール管理能力
  • 企画・運営スキル(イベント・パーティ・YouTubeなど)
  • 編集・進行管理能力
  • デジタル運営力(YouTube・オンラインサロン・ECサイト)
  • 交渉力・折衝力(ギャラ交渉・外部対応など)

これらを見ると、
マネージャー+秘書+広報+編集+IT担当を兼ねるような役割だと分かります。

まさに「全部入り!」

ちょっとした会社の幹部クラスでは?と思ってしまう内容です。

 

デヴィ夫人がマネージャーに求める人物像とは?

スキルだけでなく、デヴィ夫人のマネージャーとなる人物像についても高いレベルが求められています。

  • 柔軟で多才(いわゆる“スーパーマンタイプ”)
  • 自立して判断できる人
  • 責任感が強く、最後までやり切れる人
  • コミュニケーション力・交渉力が高い人
  • 新しいことにも前向きに挑戦できる人

要するに、
指示待ちタイプはかなり厳しそうということが、やんわり伝わってきます。

かなり簡単に言うと、
【(スキルが有るのは前提条件)常に先回りして状況を整理し、デヴィ夫人が納得する提案をし実行できる人】
という感じでしょうか。

如何でしょう? 手を挙げてみますか?(僕はやめときます笑)

 

なぜここまで高いレベルのスキル・人物像?

デヴィ夫人ご本人は、

  • 国際的な経歴
  • 多文化環境での活動
  • 独自の価値観と強い主体性

を持つ方です。

そのため、デヴィ夫人のそばで支えるマネージャーにも、
デヴィ夫人と同じくらいの自立力・判断力が求められると考えると、非常に納得できます。

 

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まとめ|デヴィ夫人の歴代マネージャーは誰・どんな人?

2026年年明けに愛犬を看取ったと報告のデヴィ夫人:テレ朝NEWSより

  • デヴィ夫人の歴代マネージャーの名前は、ほぼ公表されていない
  • 求人情報から見ると、求められるマネージャーのスキル・人物像はかなりハイレベル
  • 一般的な芸能マネージャーより、はるかに守備範囲が広い
  • デヴィ夫人のマネージャーとして「何でも屋」ではなく「全部できるプロ」が求められている

正直、
「デヴィ夫人のマネージャーは生半可な覚悟では務まらなさそう…」
と感じた方も多いのではないでしょうか。

それだけに、
これほど刺激的で成長できるマネージャー職も、なかなかない
とも言えそうですね。

今後、デヴィ夫人の新しい情報が出れば、さらに注目されそうです。
引き続き、最新情報に注目していきましょう。

今日もありがとうございました!

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